易才集团精心推出全新的
「易点劳动法」法律课程系列
讲真实案例，说法律知识

为HR朋友科普简单易懂
实用落地的劳动法
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工伤案件的认定与赔付，不仅关乎劳动者的合法权益，也涉及到用人单位的经济利益。

由于工伤认定情形多样、标准复杂等原因，HR在工伤处理中面临着极大的挑战，只有厘清认定程序、熟知工伤认定与申报标准、做好解释工作，才能在避免员工和公司发生矛盾的同时，规避因赔付不当而引发的法律纠纷和财务风险。

● 工伤与工伤保险的基本概念是什么？
● 工伤相关的法律法规有哪些？
● 哪些情形可以被认定为工伤？
● 怎样进行工伤申报及劳动等级能力鉴定？
● 处理工伤事项时，需要注意哪些问题？

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