易点劳动法 | 与员工倒签劳动合同要承担怎样的法律风险？

易点劳动法第9期由易才上海公司业务法务部吴海生律师带来的直播课程《劳动合同订立的风险防控及电子签的法律效力》已于4月11日上线，这期课程吸引了近2000名HR的踊跃报名，大家在直播课程中也纷纷提问。我们汇总了一些典型问题进行专业解答。

易点劳动法 | 与竞品公司员工打架受伤是否可以认定为工伤？

易点劳动法第10期由易才北京公司业务法务部黄继恩律师带来的直播课程《工伤认定的24种情形》，已在今天下午正式上线。 黄律师依据相关法律法规全面讲解了认定工伤的不同情形及认定要点。快来和小编一起回顾一下课程精华吧~

报名 | 工伤认定的24种情形&申报流程

工伤案件的认定与赔付，不仅关乎劳动者的合法权益，也涉及到用人单位的经济利益。 由于工伤认定情形多样、标准复杂等原因，HR在工伤处理中面临着极大的挑战，只有厘清认定程序、熟知工伤认定与申报标准、做好解释工作，才能在避免员工和公司发生矛盾的同时，规避因赔付不当而引发的法律纠纷和财务风险。

报名 | 劳动合同订立时需要规避哪些风险？

劳动合同是企业与劳动者建立劳动关系的起点，也是用工关系中最重要的证明，签署一份完善且合法有效的书面劳动合同，能够帮助企业避免劳动纠纷降低法律风险，同时，电子合同的应用还能帮助企业逐步节约用工管理成本，打造更健全的人力资源管理体系，利于企业的长续发展和综合竞争力的提升。

易点劳动法 | 员工违反竞业限制，企业主张高额违约金能否被支持？

第8期由易才上海公司业务法务部杜诗宇律师带来的直播课程《竞业限制浅析及常见争议》，已在今天下午正式上线。 杜律师结合司法实践案例全面深入地讲解了竞业限制的相关概念及注意要点。快来和小编一起回顾一下课程精华吧~